为了招聘到世界上最顶尖的人才，很多时候，所有的高级管理人员甚至是比尔·盖茨和副总裁都要亲自参与招聘，足以体现微软公司对招聘人才的重视。在面试时，一个应聘者面对的是一个考官；而在录用员工时，比尔·盖茨永远只聘用少数人，原因并不是为了减少成本开支，而是为了保证他们所挑选的人才是足够优秀的。
尽管微软公司每年会收到数以万计的求职简历，但它只雇用5%最顶尖的人才。为了挑选人才，微软公司现有220多名专职招聘人员，他们每年要访问130多所大学，举行7400多次面谈，而这一切仅仅是为了招聘2000名新雇员。微软公司还为此编了一个专用程序，用来统计出用户所使用的关键词。从统计的结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能，并将其列为招聘对象。
微软招募英才最多的沃土自然是名列世界前茅的那几所大学：哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、卡耐基·梅隆大学，当然也包括其他一些大学如华特鲁大学，这个大学以其数学闻名于世。