为了招聘到世界上最顶尖的人才,很多时候,所有的高级管理人员甚至是比尔·盖茨和副总裁都要亲自参与招聘,足以体现微软公司对招聘人才的重视。在面试时,一个应聘者面对的是一个考官;而在录用员工时,比尔·盖茨永远只聘用少数人,原因并不是为了减少成本开支,而是为了保证他们所挑选的人才是足够优秀的。
尽管微软公司每年会收到数以万计的求职简历,但它只雇用5%最顶尖的人才。为了挑选人才,微软公司现有220多名专职招聘人员,他们每年要访问130多所大学,举行7400多次面谈,而这一切仅仅是为了招聘2000名新雇员。微软公司还为此编了一个专用程序,用来统计出用户所使用的关键词。从统计的结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能,并将其列为招聘对象。
微软招募英才最多的沃土自然是名列世界前茅的那几所大学:哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、卡耐基·梅隆大学,当然也包括其他一些大学如华特鲁大学,这个大学以其数学闻名于世。