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军队的教育训练是提高军官素质的重要途径，沙恩霍斯特对此也特别重视。他主持修改了旧军官学校的教学大纲，并在柏林、布累斯劳、柯尼斯堡新建了3所军校。并且还规定，候补军官不再以下士身份而是以列兵身份受训，以加强训练。
其次，采用适应现代战争的编制、装备和战略战术进行新式训练。改革前的普鲁士军队实行连队经理制度，即国王将全年兵饷一次发放给连队，每人月饷为3塔勒5格罗辛。训练期初为3个月，后减为2个月。其余10个月连长把本连70名本地士兵中的60名放假，只将外籍士兵保持足额。因放假士兵不领饷，这笔钱便进了连长的腰包。连队经理制度使得军内吃空饷颇为盛行，部队缺编现象十分严重。为了整顿军纪，提高部队的作战能力，军队中取消连队经理制度，按法国的模式分为旅，配备各种新式武器和装备。
随着北美独立战争和法国大革命中歼敌战略和散兵战术的出现，线式战术已变得毫无益处可言。因此，改变落后的战略战术就成为沙恩霍斯特改革的主要目标。