毕业旅行笑翻天-电影网

但是有一点，如果你心中有话不吐不快，而自认为对公司、个人都有好处的时候，那你就要挺身而出，勇敢地说出来。当你向老板提意见的时候，态度绝对不可以冷嘲热讽，而要以诚相待。多留心自己的话语，尽量站在对方的立场讲话，不要拐弯抹角，也不要虚情假意。把老板较感兴趣的话题放在前面会让你的说辞更有说服力。
◎ 不要对老板“动之以情”
有许多员工在想说服老板时喜欢用“动之以情”的方式，其实不妥。“动之以情”的说服方式有时候会造成老板对你的不信任，因为老板心里已相当清楚“他要什么”或“他不要什么”，绝不会由于一时情绪的冲动而贸然做决定。当然，也有可能例外，但通常他事后后悔的几率相当大。所以，与老板谈话时，所依据的消息来源要可靠，你可以引用权威人士的谈话，尤其是老板信任或崇拜的人，这样更有影响力。
◎ 别拿现在的公司与原来的公司比
有些员工在工作中不顺心的时候，常常对老板说“我们原来的公司如何如何”之类的话，这样的说法老板是不爱听的。如果你说“我原来的公司是国际大公司，那里的管理制度严谨，工作环境比现在好，效率也比这里高……”老板肯定会阴下脸，扔下一句“那么你就回去吧。”老板会认为：在这个公司供职，就应该有心理归属感。贬损公司，他很容易以为你也在看低他。